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　　作为培养公务员“预备军”的专业，公共管理听起来很高大上，曾经是考生的热门选择，但近年来就业率却频频“亮红”，主要是因为就业面太窄、专业认可度不高。很多学生吐槽：“这个专业，什么都学，却什么都来不及学，学着学着成了‘煎饼侠’，实现了毕业就转业。”如今，公共管理专业因就业率低，成为了本科专业撤销榜常客。据统计，自2013年起至2022年，已有114所高校撤销了“公共事业管理”专业，撤销数量是所有被撤销专业中最多的。

　　和新闻学类似，建筑学专业正在经历一段漫长的寒冬。新周刊的一篇《比土木更惨的专业，985本硕月薪3000》的文章登上微博热搜，再度唤起人们对建筑行业衰退的关注。据报道，北京某央企设计院的一位建筑设计师，曾经在入职第一年年收入便超过20万，但到了2024年，每月只能领到3000元，几乎快达到了北京市最低工资标准，“和过去比简直是一个天上一个地下”。现在裁员和降薪成为常事，甚至已经有单位通知：只交社保，不发工资。

　　去年2月，教育部等五部门印发《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，方案明确指出，就业率过低的专业要责令暂停招生、限期整改。今年，教育部高等教育司负责人在答记者问时进一步强调，高校本科专业优化调整要突出就业导向，定期梳理报送就业率相对较低的专业，为高校调整专业结构提供重要参考。高校需对就业率过低、不适应社会需求的专业，谨慎增设、及时调减。前不久，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。

　　据教育部高等教育司负责人称，近一年来，各省结合本地产业发展实际，梳理了急需紧缺专业520种。各地纷纷发力，推动新工科等“四新”建设。2024年11月，《吉林省教育科技人才产业一体化发展三年行动方案（2025—2027年）》中提到，要调整本科高校25%以上专业布点，理工农医类专业数量占比达到50%以上。新增急需紧缺专业100个左右，专业与全省现代化创新产业体系匹配度达到60%以上。福建省为加强理工类高校建设，提出要扩大理工类专业的招生规模，聚焦集成电路、微电子、网络安全、医疗卫生等急需领域人才需求，建成5个专业特色学院。